be.Source vise à développer des synergies entre ses partenaires, en offrant une plateforme d'échanges et de réflexion, un éventail de formations ainsi que des conseils dans ses propres domaines d'expertise, dont la communication, la finance, le droit, l'éthique et l'entrepreneuriat social.
SILVER EMPOWERMENT
be.Source et HIVA KU Leuven ont uni leurs efforts dans une mission et une vision communes ‘Silver Empowerment’. Commanditée par be.Source, la Chaire académique louvaniste ‘Empowerment of Underpriviledged Elderly’ a pour objectif la promotion de la recherche sur les personnes âgées (vulnérables), en particulier les aspects psycho-sociaux qui les affectent. La question principale est de savoir comment renforcer ces personnes âgées en situation précaire et améliorer leur connexion à la société et à leur environnement pour qu’elles puissent profiter d’une meilleure qualité de vie. En partenariat avec be.Source, HIVA KU Leuven souhaite véhiculer une image plus positive de la vieillesse et renforcer la solidarité dans notre société.
EMPOWERMENT FLOWER
CAHIER 1: LONELINESS AND SOCIAL ISOLATION AMONG ELDERLY. AN EMPOWERMENT PERSPECTIVE
Ce travail de recherche nous a permis de mieux appréhender le sentiment de solitude et d’isolement social chez les personnes âgées. Il nous a également aidé à trouver des solutions innovantes pour l’atténuer, basées sur le paradigme d’empowerment. Selon des études scientifiques, 46 % des Belges de 65 ans et + souffrent d’un sentiment de solitude et 32% ont un réseau social très limité. Ce constat est alarmant, car la solitude et l’isolement social affectent considérablement d’autres domaines (physique, psychologique, social) ainsi que la qualité de vie en général. Cette étude démontre qu’un éventail d’actions et solutions sur mesure s’avèrent nécessaires et que les principes d’empowerment sont essentiels dans la mise en pratique sur le terrain.
CAHIER 2: RESILIENCE OF VULNERABLE ELDERLY. A NARRATIVE RESEARCH APPROACH
Basée sur les témoignages de 15 personnes âgées fragilisées, cette étude cherche à identifier les sources de résilience que ces personnes peuvent déployer en cas d’adversité. Les personnes âgées utilisent de multiples formes de résilience (interconnectées) qui se situent dans le domaine individuel, interactionnel et contextuel. Nous avons pu constater que ces processus de résilience prennent du temps, a fortiori quand ils impliquent des changements dans les connexions sociales et les émotions (par ex. la solitude). Un soutien psychologique semble être essentiel. En outre, les organisations doivent créer des niches « habilitantes » qui permettront d’améliorer le niveau de résilience et la société doit pouvoir offrir aux personnes âgées plus possibilités de participation. Parce que le « Pouvoir de donner » semble être d’une importance capitale si l’on veut garantir une qualité de vie élevée.
CAHIER 3 : A QUANTITATIVE PICTURE OF LONELINESS AMONG ELDERLY IN BELGIUM AND EUROPE
Ce 3ième cahier nous permet de mieux comprendre comment prévenir la solitude auprès des personnes âgées en Belgique et en Europe. Nous constatons que 22% des Belges de plus de 65 ans et 27% des Européens de plus de 65 ans se sentaient seuls en 2017. Ces chiffres sont alarmants car extrapolés vers 2020, cela signifie qu’actuellement près de 500.000 Belges et 28 millions d’Européens soufrent de solitude. En outre, la solitude semble être très inégalement répartie entre les différents groupes de la société. Certains groupes souffrent plus de solitude, comme la catégorie des « plus âgées », mais aussi les personnes âgées en mauvaise santé, ceux dont le réseau social est plus restreint ou avec des revenus plus faibles. Il apparaît également que les personnes âgées issues de l’immigration sont plus isolés que ceux qui ne sont pas issus d’immigration. Si nous voulons prendre des mesures efficaces pour lutter contre la solitude, il est donc essentiel de tenir compte de ces aspects spécifiques.
CAHIER 4 : FAMILY CARE FOR COMMUNITY-DWELLING OLDER SENIORS IN TIMES OF CORONA: THE POWER OF GIVING AND/OR A BURDEN OF CARE?
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be.Source rassemble un pool de compétences. Gestion ou management, audit, communication ou questions juridiques, pour ne citer que celles-là.
Vous désirez mettre votre expertise à contribution pour venir en aide aux personnes âgées précarisées ?
En faisant partie de notre réseau, vous pouvez bénéficier de formations, conseils et coaching spécifiques afin de mieux venir en aide aux personnes âgées. be.Source prévoit ainsi des formations sur mesure pour les bénévoles ou prestataires des associations ou institutions partenaires, mais aussi des sessions de coaching afin d’améliorer la gestion quotidienne ou des conseils juridiques et financiers.
Afin de développer des synergies entre les institutions et associations, une plateforme d'échanges et de réflexion a vu le jour en 2016.
Cette plateforme, qui se réunit tous les 2 mois autour de thématiques liées à l'inclusion des personnes âgées, propose et met en place des actions concrètes telles des formations communes, la réalisation de brochures communes, l'organisation de séminaires ou d'autres activités. Elle aide également à définir les besoins et priorités en matière de programmes d'aide aux personnes âgées fragilisées.